До конца приема заявок осталось чуть больше двух недель, а в Чувашии всего 23 обращения от работодателей. Это рабочие места в будущем, на которые могли бы подготовить специалистов бесплатно для бюджета и с гарантией трудоустройства. Причина очевидна: отсутствие у руководителей на местах долгосрочного планирования, слабая информированность работодателей, несмотря на уведомления.
-Усилим информирование и поддержим организации через кадровые центры «Работа России», - заверил Олег Николаев. Особое внимание педагогическим кадрам — по итогам работы некоторых муниципалитетов заявки снижены. Недопустимо снижать квоты на учителей, когда мы строим новые школы. Поручил главам округов серьёзно подойти к формированию квот и иметь чёткий прогноз кадров.
Также он призвал работодателей активнее использовать этот механизм до 31 марта.
Фото: t.me/oanikolaev
